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2018-07-31 08:31:43
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企业难题


员工怠工、推诿、少干活

管理者不盯、不管、不作为

老板又盯、又管、操碎心


老板不懂绩效

员工就不想工作

没有利益趋同何来目标统一?


难题解析


员工不作为90%是『工资』不对

企业没利润90%是『预算』没有

企业没人才90%是『分钱』错了


没有『绩效管理』,就谈不上『管理』
没有『预算管理』,就谈不上『经营』
没有『合伙模式』,就谈不上『共赢』


3大模式解决难题



【模式?KSF薪酬全绩效

KSF——激励员工为自己而做

KSF——数据说话、结果导向、效果付费

KSF——解决分钱、绩效、考核、薪酬问题


【模式?内部合伙人

合伙人——留住优秀人才

合伙人——吸引优秀人才

合伙人——员工投钱入伙,不占公司股份


【模式?预算管控

预算——利润管理工具

预算——成本管控法宝

预算——用数据来管控、用数据来说、用数据来实现利润增长!

《盈利系统》总裁班——企业必学的一堂课

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开课时间、地点
每月一场,全国巡讲
9月1-2日
上海场
关于我们

李太林导师-亲自主讲

必学6大理由

1全场干货:案例分享

2牛人主讲:中国绩效研究院院长-亲自主讲

3落地有效:3大模式源自上千家企业的落地见效成果

4中小企业:“华为股权”更能创造价值的『合伙人』模式

5、挑战传统比“KPI考核”更能落地有效的『KSF薪酬绩效』模式

6、只为适合:比“上市公司”更有效的『预算管控』模式


往期精彩回顾


学员分享

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《盈利系统》总裁班——课程表


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