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绩效考核可以很轻松地实现吗?

2018-08-09 17:34:02
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对于中小企业而言,我认为要把握好以下三个方面:

(1)抓住一个点:为员工增加收入。

(2)把握两个方向:企业没有增加成本,员工增创了价值。

(3)搞明白三件事:

①员工为谁而做;

②如何将工作量化、价值化;

③采用什么绩效模型更有效。

总结起来就是四句话:对外提升产值、对内挖掘价值、员工工资增长、企业利润增加。


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